Aktuality

Dne 24. června 2024 byl spuštěn online vzdělávací program na podporu zaměstnávání zahraničních pracovníků v sociálních službách. Program je určen především pro manažery a personalisty v této oblasti a je dostupný na webových stránkách projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (projekt č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630) na adrese www.foreignworkers.eu. Vzdělávací program je založen na dokumentu Pokyny a doporučení pro personalisty a manažery, který byl také vytvořen v rámci projektu. Kurz je rozdělen do čtyř modulů, které pokrývají klíčová témata, jako jsou komunikační strategie pro zvýšení atraktivity, budování vztahů pro zviditelnění pracovních míst, inkluzivní náborové postupy a rozšíření nabídky pracovních míst pro zahraniční pracovníky. Každý modul je zakončen sérií kontrolních otázek, které ověřují porozumění danému tématu. Tento vzdělávací program je snadno dostupný online a pomáhá manažerům a personalistům efektivněji integrovat zahraniční pracovníky do svých týmů.

Dne 22. května 2024 se v Mikulově uskutečnila závěrečná konference projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách (č. 2021-1-CZ01-KA220-VET-000025630). Cílem konference bylo představit výstupy projektu zástupcům poskytovatelů sociálních služeb a diskutovat s nimi o jejich přínosu. Na úvod představil zástupce CRA UZS cíle projektu. Těmi bylo vytvoření souboru nástrojů, které by pomohly personálním manažerům v sociálních službách při integraci zahraničních pracovníků do sektoru sociálních služeb. Důvodem je skutečnost, že zahraniční pracovníci mají při vstupu na trh práce ztížené podmínky, například kvůli jazykovým a kulturním bariérám, ale také kvůli nedůvěře zaměstnavatelů v jejich schopnosti a předsudkům ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců. Z tohoto důvodu byl v rámci projektu vypracován vzdělávací program, který se zaměřuje právě na odstraňování překážek v integraci zahraničních pracovníků, a také dokument "Pokyny a doporučení", který slouží k lepšímu pochopení celé problematiky. Následovalo podrobnější představení jednotlivých výstupů projektu, konkrétně Analýzy partnerských zemí, Pokynů a doporučení a vzdělávacího programu, včetně jeho online verze (Massive Open Online Course). Výstupy představili zástupci jednotlivých projektových partnerů a poskytli k nim výklad. Ve druhé části konference se zástupci 3 zahraničních organizací podělili o své zkušenosti se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v Irsku, Řecku a Anglii. Konference se zúčastnilo celkem 82 osob a všichni členové realizačního týmu partnerských organizací. Na konferenci byl rovněž distribuován tištěný materiál "Pokyny a doporučení". Ten byl účastníky vnímán jako velmi užitečný.

V rámci 2. projektové aktivity byly dokončeny informační brožury určené manažerům a HR manažerům v sociálních službách o zaměstnávání zahraničních pracovníků. Informační brožury byly vytvořeny v 5 jazykových verzích. V českém jazyce jsou dostupné ke stažení v sekci VÝSTUPY PROJEKTU. Účelem tohoto dokumentu je stanovit pokyny a doporučení týkající se procesu náboru a zaměstnávání zahraničních pracovníků v odvětví sociálních služeb. Doporučení jsou určena jednak personalistům a manažerům na úrovni EU, a jednak personalistům a manažerům v pěti cílových zemích realizace projektu (v Rakousku, Belgii, České republice, Francii a Řecku). Cílem pokynů je pomoci vytvořit rovné příležitosti pro zahraniční pracovníky a podpořit tak jejich začlenění na trh práce v oblasti sociální péče.

Partneři projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách zveřejnili pokyny a doporučení týkající se zaměstnávání zahraničních pracovníků v sektoru sociálních služeb, aby podpořili jejich inkluzi a zajistili rovné zacházení. Dokument je určen personalistům a manažerům na úrovni EU a v pěti cílových zemích projektu (Rakousko, Belgie, Česká republika, Francie a Řecko) a poskytuje návod, jak vytvořit pracovní prostředí, které zahrnuje diverzitu a aktivně podporuje začleňování zahraničních pracovníků. Pokyny a doporučení vychází ze zjištění zpráv o jednotlivých zemích a identifikují překážky, kterým zahraniční pracovníci čelí při nástupu do zaměstnání. Zaměřují se na zvýšení atraktivity odvětví, zjednodušení správních postupů, podporu zahraničních pracovníků na pracovišti a podporu diverzity a začleňování. Dokument je dostupný na webových stránkách projektu v pěti jazycích – angličtině, francouzštině, němčině, češtině a řečtině. https://www.foreignworkers.eu/en/resources

Od oficiálního zahájení projektu Foreign workers in social sector (Zahraniční pracovníci v sociálních službách) v únoru 2022 uplynul již rok a půl. Hlavním cílem projektu je podpořit začleňování zahraničních pracovníků do sektoru sociálních služeb, kteří mají při vstupu na trh práce ztížené podmínky z důvodu jazykových a kulturních bariér, ale také z důvodu nedůvěry zaměstnavatelů a předsudků ze strany ostatních zaměstnanců. Celý článek o tom, čeho se nám v rámci projektu podařilo dosáhnout si můžete přečíst zde: https://cra-uzs.cz/images/1706868544_fwss-po-roce-a-pul.pdf

Ve dnech 13. – 14. června letošního roku se v Bruselu uskutečnilo třetí projektové setkání projektu FWSS. Tématem setkání byla informační brožura: Návody a doporučení pro manažery a HR manažery v sociálních službách. V průběhu setkání představila každá partnerská organizace výsledky fokusních skupin, které se zabývaly návrhem těchto doporučení. Partneři se v závěru setkání domluvili na obohacení příručky o příklady dobré praxe zaměstnávání zahraničních pracovníků z každé partnerské země. Vedoucí aktivity PR3 AKMI z Řecka představilo koncepci přípravy vzdělávacího programu a MOOC (Massive Open Online Course) pro manažery a HR manažery v sociálních službách. Zápis ze třetího projektového setkání vč. fotografií je dostupný v anglickém jazyce zde: https://www.apsscr.cz/media/sluzby/projekty/foreign-workers/minutes-2023-06-14-3rd-transnational-project-meeting.docx

V rámci 1. projektové aktivity byly dokončeny dvě souhrnné analytické zprávy, které jsou dostupné ke stažení v sekci VÝSTUPY PROJEKTU. Obě analytické zprávy jsou dostupné v českém jazyce. První ze souhrnných zpráv obsahuje legislativní analýzu zaměstnávání zahraničních pracovníků v sociálních službách ve všech partnerských zemích vč. České republiky. Dále jsou ve zprávě blíže analyzovány výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli a zahraničními pracovníky a výsledky hloubkových rozhovorů. Naopak druhá zpráva obsahuje pouze výsledky vč. grafů z dotazníkového šetření. Analytické šetření probíhalo v květnu až červnu 2022 v ČR, Řecku, Belgii, Rakousku a Francii.

Ve dnech 22. – 23. listopadu letošního roku se v Praze uskutečnilo druhé projektové setkání projektu FWSS. V průběhu setkání seznámila každá partnerská organizace své kolegy s country reportem své země. Tento country report je tvořen výsledky dotazníkových šetření, hloubkových rozhovorů a fokusní skupiny. Koordinátor projektu představil souhrnnou analýzu za všechny partnerské země. Vedoucí projektové aktivity PR2 Social Employers z Belgie představil postup prací na tvorbě Návrhů a doporučení pro manažery a HR manažery sociálních služeb, jak zaměstnávat zahraniční pracovníky v sociálních službách. Zápis ze druhého projektového setkání vč. fotografií je dostupný v anglickém jazyce zde: https://www.apsscr.cz/media/sluzby/projekty/foreign-workers/minutes-2022-11-23-2nd-transnational-project-meeting.docx

Ve prvním čísle newsletteru FWSS vás informujeme o důvodech, proč mají zahraniční pracovníci ztížený přístup na pracovní trh a dále o tom, co pozitivního mohou zahraniční pracovníci přinést zaměstnavatelům v sociálních službách. Newsletter je dostupný v anglickém jazyce zde: https://www.apsscr.cz/media/sluzby/projekty/foreign-workers/fwss-newsletter-no1-7-2022.pdf

V červenci tohoto roku jsme spustili webové stránky projektu Foreign workers in social sector, kde naleznete více informací o našich cílech, můžete sledovat aktuality z dění v projektu a získat informace o nově vytvořených dokumentech. Webové stránky projektu www.foreignworkers.eu.